コンプライアンスへの取り組み

当社の使命は医薬品という人の生命と健康に関わる企業であることの誇りと責任のもと、お客様に喜んで頂ける製品を提供し続けることです。そのために快活で風通しの良い企業風土を醸成することでコンプライアンス（企業倫理および法令遵守）を実現し、社会の皆さまからの期待と信頼にお応えしてまいります。
また、これを実現するため、ここに当社の役職員（以下、「私たち」）が日常取るべき行動指針をまとめ、宣言するとともに、推進体制を整備します。

行動指針

• 1

  私たちは、コンプライアンス（企業倫理および法令遵守）を最優先課題とします。
• 2

  私たちは、不正行為が私たち自身の誇りを損なうことであることを認識し、見て見ぬふりをしません。
• 3

  私たちは風通しの良い企業風土を実現・維持することが社会のみなさまからの期待と信頼にこたえることであると認識し、立場にかかわらずお互いを尊重し闊達に対話できる組織を目指します。

内部通報制度

当社は、コンプライアンス行動指針に基づいて内部通報窓口（職場のお悩み何でも相談窓口）を設置し、職場内でのコンプライアンス違反またはその恐れのある行為に限らず、役職員等からの相談事や困り事まで幅広く受け付けています。
また、監査役を委員長とするコンプライアンス委員会を設け、相談・通報事案の改善や是正を通して、内部通報制度の実効性を高めるよう取り組んでいます。